徐州
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八级工伤是赔偿你30个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算n
2017-06-08 10:06:38 回复
根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是九级工伤，那你可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，九级工伤，一般赔付标准在5.5万---8万元之间。 如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。（另，这里所说的本人工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，并不一定就是你的实发工资,比如你说的月薪一万，但实际缴纳工伤保险的缴费工资为5000，那只能按5000计以上是关于广州市工伤鉴定9级的回答
2018-11-04 22:22:45 回复七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，标准为。这“两金”的数额各省市规定不同，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;<，十级伤残为6个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资、交通费等。若单位没有缴纳工伤保险费；若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、住院伙食补助费;的规定就知道了、护理费。医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇，你在网上查看一下你所在省市制定的<工伤保险条例>>
对于广州工伤八级如何赔偿这个问题，解答如下, 八级工伤包括以下费用：
第
一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；如果生活不能自理，可以要求单位支付护理费；
第
二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；
第
三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资；
第
四、如果和单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府制定。.
第
五、注意如果单位没有买保险，由基金支付的费用全部由单位支付。
你好，有没有工伤保险，单位赔付停工留薪和一次性就业，具体可以电话咨询
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