入职4个月，面试时已告知没有社保

　　劳动者可以向当地的社保部门进行投诉反映，要求公司为你补缴从你入职到离职期间的社保。　　公司如何为员工缴纳社保：　　
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户　　
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户　　
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）　　
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）　　
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表　　由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

可以要求补缴社保

用人单位存在一下过错：
1、用工之日起1个月内未签订书面劳动合同（从第二个月开始双倍工资）；
2、未经过劳动者同意变更约定。建议：
1、提醒用人单位签订劳动合同（注意方式方法）
2、办理中行卡
3、与领导就休息时间进行沟通，并将最终结果写入书面劳动合同。