期间公司一直没有和我签定劳动合同和交纳保险,请问我这样的情况可以得到怎么样的赔偿？

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工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元，再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：
1.养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
2.医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
3.失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
4.工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
5.生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
6.住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

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【法律意见】
养老保险滞纳金计算公式:?
1、职工未实现就业期间的养老保险费原则上不再补缴，若您强列要求补缴，要加收滞纳金。本金的计算公式为：?月缴费额月缴费公资×当期缴费比例;?
2、滞纳金的计算公式为(以1月至7月为例，每月按30天);?1月：月缴费额×2‰×30(天)×7个月1月份滞纳金;?2月：月缴费额×2‰×30(天)×6个月2月份滞纳金;?...........?7月：月缴费额×2‰×30(天)×1个月7月份滞纳金;?加收滞纳金总金额1月份缴费额2月份......7月份滞纳金;?
此外，按照相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。
保险费滞纳金的计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2‰。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。
?养老保险滞纳金即参保企业或参保人在欠缴养老保险或者是缴款逾期后产生的费用。因我国社会保险法规定，养老保险参保人必须达到法定退休年龄，且缴纳养老保险最低年限方可享受养老保险待遇，所以参保人在没有缴纳最低年限时需享受养老保险则必须补缴养老保险，缴纳补缴养老保险滞纳金。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。即单位养老保险滞纳金缴纳金额每月应缴养老保险费×欠缴天数×万分之五。