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工资纠纷算民事纠纷吗
一般算是民事纠纷,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以申请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿金,具体拖欠多少工资?有签劳动合同吗?如有,向劳动监察部门投诉处理
经营范围建筑劳务分包
二者的主要区别:
(1)主体不同。工程分包发生在总包人和专业承包人之间;而劳务分包则发生在总包人或专业承包人与劳务分包人之间。
(2)分包的对象不同。工程分包的对象是工程,是承包合同中建设工程的全部;而劳务分包的对象是工程施工中涉及人的劳务部分。
(3)导致的合同效力不同。工程分包若未取得发包人同意则属于法律法规明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为,法律对劳务分包并不禁止。
(4)法律后果不同。工程分包的双方对因此造成的质量或其他问题
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