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公司买掉厂房后租房生产,员工如何维护自己的利益

138****8085 上海-松江区 工伤纠纷咨询 2017.05.26 16:21:37 3348人阅读

日系的私营企业,整体看效益也不好,员工只有最低工资,前几年在越南开了分厂后一部份订单都移给越南工厂了。 最近突然宣布搬迁,搬到附近租赁的标准厂房去,并把自己的厂房土地也买掉了,骗员工说工业区的规化。 现在我们担心:搬到附近租赁的标准厂房去后不久公司宣布破产怎么办?现有设备很陈旧(都20年前的二手货)值不了多少钱的。我们员工该如何维护自己的权利?

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地区:上海-静安区 咨询解答:25600条

工作多久,如果有证据证明确实搬迁,可以离职要求经济补偿金!

2017-05-26 16:23:25 回复
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地区:四川-成都

迟到多少次,要开除的规章证据呢?事先知道这些规定吗?
    公司一直不给签定劳动合同,可以要求双倍的工资。
不缴纳统筹保险, 应该要求补缴。
节假日没有休息,应该要求加班费, 他们说的迟到开除不合理,你们可以申请仲裁。

2018-10-27 07:19:58 回复

工伤啊,这是,申请工伤认定啊,就可以保护自己的合法权益了,我们申请过好多个工伤认定,如果需要的话,可以联系我们啊。

根据你的问题解答如下, 【法律意见】
根据《消费者权益保护法》的规定,解决消费争议的途径有5条,这5条途径任消费者自主选择:
一是与经营者协商解决;
二是请求消费者协会调解;
三是向有关行政部门申诉;
四是根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁;
五是向人民提讼。
你根据以上办法去逐一执行。但是,因为食物包装已打开,可能无法证明烟头是包装内的,所以这次维权很难成功。
【法律依据】
《消费者权益保护法》第五条国家保护消费者的合法权益不受侵害。
国家采取措施,保障消费者依法行使权利,维护消费者的合法权益。
国家倡导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式,反对浪费。

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