一般情况下盗窃二千元会被立案追究,特殊下盗窃额为一千以上也会被立案追究。,【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。,、盗窃罪定罪量刑数额标准
1、全市审理刑法第第264条规定的盗窃刑事案件,“数额较大”认定标准为二千元以上,“数额巨大”认定标准为六万元以上,“数额特别巨大”认定标准为四十万元以上。
2、具有《办理盗窃刑事案件解释》
第二条规定的下列八种情形之一的,“数额较大”的认定标准为一千元以上:
(
1)曾因盗窃受过刑事处罚的;
(
2)一年内曾因盗窃受过行政处罚的;
(
3)组织、控制未成年人盗窃的;
(
4)自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间,在事件发生地盗窃的;
(
5)盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的;
(
6)在医院盗窃病人或者其亲友财物的;
(
7)盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的;
(
8)因盗窃造成严重后果的。
3、对于在铁路运输过程中实施盗窃犯罪的数额认定标准,按照本意见
第一条、
第二条的规定执行。
4、多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃,属于行为犯。行为人只要实施了四种行为之一,就构成盗窃犯罪,不以取得财物为既遂的标准。
您好,根据自己的影响力来判断,建议与幼儿园继续协商
劳动者按规定辞职,用人单位应该正常结算工资。rnrn根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。rnrn如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
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