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3. 乙方完成培训并考核达标后，甲方负责安排乙方到甲方用人部门（海外大区）工作（但甲方不承诺一定录用乙方为正式员工）
你好，需按照合同履行解决处理。
擅离职守，与培训费没有关系
通常固定利息，是借款关系；投资则利益共享风险共担；
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谢谢孟律师解答，感谢
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