我是尿毒症患者，丈夫有尿毒症，妻子可以离婚吗

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

对于丈夫患尿毒症妻子不管，还起诉离婚这个问题，解答如下, 如果双方感情确已破裂，即可判决离婚，离婚时，男方患病生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民判决。根据《中华人民共和国婚姻法》规定：第三十九条　离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第四十条　夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。第四十一条　离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民判决。第四十二条　离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民判决。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

1、职工办理退休应符合两个条件：
1.符合国家规定的退休条件并办理退休手续；
2.按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。　　国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
2、所以如果符合上述任何一个条件，是可以办理退休，享受退休金的。
3、你亲人生病，不能《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中具体规定了不同的工作年限所对应的医疗期，如果您工作不满10年，在本企业工作不满5年，您所应有的医疗期为3个月，并且是按照6个月内累计病休时间计算的；在3个月的医疗期内所在单位不得解除劳动合同。如果医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以按照规定将员工辞退，但是应当依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付经济补偿金和医疗补助费；劳动者在本单位工作每满一年，用人单位应当发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时单位还应发给劳动者不低于六个月工资的医疗补助费；患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%；其中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12月的月平均工资，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按照企业月平均工资的标准支付。如果单位不按规定给予劳动者经济补偿金，除全额发给经济补偿金外，还须按照该经济补偿金数额的5%支付额外经济补偿金。
4、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第五章第十六条：“工人职员疾病或非因工负伤停止工作医疗病假期内，按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100%。”这个标准是1953年至今我国政府制定的唯一的病假工资标准。如果企业没有按时向病假职工发放病假工资，按《工资支付暂行规定》应向职工支付经济补偿，并可责令企业支付赔偿金。