法庭开庭的举证书怎么写

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根据你的问题解答如下, 一、开庭举证如何写 1.当事人应当对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实承担举证责任。当事人没有证据或者提出的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 2.向人民提供证据，应当提供原件或原物，或经人民核对无异的复制件或复制品。当事人提交证据时，应当提交证据事实的顺序进行分类、编号、装订成册，并填写“证据目录”，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，依照对方当事人人数提出副本。 3.当事人从有关单位、部门摘录证明材料，应说明材料的名称、出处、并有提供证明材料的单位、部门加盖公章。 当事人以某一文件、材料的部分内容作为证据时，应提交该文件、材料的全部，以便全面审查。 4.当事人提交在域外形成的证据，应当经所在国公证机关予以证明，并经我国该国领事馆认证，或者履行我国与该国相关条约规定的证明手续。 当事人提供外文书证或者外文说明资料，应当附有中文译文。对方当事人提出异议的，应提交该中文译本的公证文书。 5.当事人申请证人出庭作证的，应提交证人的身份情况并应协助通知证人参加庭审。 二、举证期限 1.当事人提交证据应当在举证期限内完成。当事人确有困难不能在举证期限内提交证据的，应当在举证期限内向申请延期举证期限。 举证期限内，当事人收到对方证据后提出反驳并要求提供新的证据的，可以向人民申请延长举证期限 当事人增加、变更诉讼请求，提起反诉的，对方当事人可以向人民申请延长举证期限。提出管辖权异议的举证期限重新计算。 2.当事人在举证期限内未能提交证据材料的，视为放弃举证权利。逾期提交的证据，不符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条、第四十三条第二款、第四十四条关于“新证据”的规定，人民不组织质证，但对方当事人同意的除外。 3.当事人增加、变更诉讼请求或者提出反诉的，应当在举证期限届满前提出。 4.当事人申请人民调查收集证据、证据保全的，应当在举证期限届满前7日以书面形式提出; 申请证人出庭作证，应当在举证期间届满前10日以书面形式提出，并附证人的身份证明材料 申请鉴定、审计、评估、勘验，应当在举证期限内提出。 三、举证责任的原则 我国根据法律要件分类说在《民事诉讼证据规定》中确立了举证责任分配的一般原则。依据法律要件分类说，举证责任应按如下原则分配：“ (一)凡主张权利或法律关系存在的当事人，只须对产生该权利或法律关系的法律事实负举证责任，不必对不存在阻碍该权利或法律关系发生的事实负举证责任，存在阻碍该权利或法律关系发生的事实的举证责任有对方当事人负担。 (二)凡主张原来存在的权利或法律关系己经或者应当变更或消灭的当事人，只须就存在变更或消灭权利或法律关系的事实负举证责任，不必进一步对不存在阻碍权利或法律关系变更或消灭的事实负举证责任，这类事实的存在亦由对方当事人主张并负举证责任。 具体来说，《规定》 第 二、 五、六条是关于举证责任分配的一般原则的规定。第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”第五条对合同案件举证责任的分配做出了具体规定。第1款确立了举证责任分配的原则，即“在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任”。第2款明确了负有履行义务的一方当事人应对履行合同的事实负举证责任。第3款则规定“对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。”第六条则规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，有用人单位负举证责任。”上述规定第二条对《民事诉讼法》第六十四条进行解释，第 五、六条对合同案件和劳动争议案件中的特殊事项的举证责任分配问题予以明确，合理地阐述了举证责任分配的一般原则。

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根据你的问题解答如下, 一、开庭举证如何写 1.当事人应当对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实承担举证责任。当事人没有证据或者提出的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 2.向人民提供证据，应当提供原件或原物，或经人民核对无异的复制件或复制品。当事人提交证据时，应当提交证据事实的顺序进行分类、编号、装订成册，并填写“证据目录”，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，依照对方当事人人数提出副本。 3.当事人从有关单位、部门摘录证明材料，应说明材料的名称、出处、并有提供证明材料的单位、部门加盖公章。 当事人以某一文件、材料的部分内容作为证据时，应提交该文件、材料的全部，以便全面审查。 4.当事人提交在域外形成的证据，应当经所在国公证机关予以证明，并经我国该国领事馆认证，或者履行我国与该国相关条约规定的证明手续。 当事人提供外文书证或者外文说明资料，应当附有中文译文。对方当事人提出异议的，应提交该中文译本的公证文书。 5.当事人申请证人出庭作证的，应提交证人的身份情况并应协助通知证人参加庭审。 二、举证期限 1.当事人提交证据应当在举证期限内完成。当事人确有困难不能在举证期限内提交证据的，应当在举证期限内向申请延期举证期限。 举证期限内，当事人收到对方证据后提出反驳并要求提供新的证据的，可以向人民申请延长举证期限 当事人增加、变更诉讼请求，提起反诉的，对方当事人可以向人民申请延长举证期限。提出管辖权异议的举证期限重新计算。 2.当事人在举证期限内未能提交证据材料的，视为放弃举证权利。逾期提交的证据，不符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条、第四十三条第二款、第四十四条关于“新证据”的规定，人民不组织质证，但对方当事人同意的除外。 3.当事人增加、变更诉讼请求或者提出反诉的，应当在举证期限届满前提出。 4.当事人申请人民调查收集证据、证据保全的，应当在举证期限届满前7日以书面形式提出; 申请证人出庭作证，应当在举证期间届满前10日以书面形式提出，并附证人的身份证明材料 申请鉴定、审计、评估、勘验，应当在举证期限内提出。 三、举证责任的原则 我国根据法律要件分类说在《民事诉讼证据规定》中确立了举证责任分配的一般原则。依据法律要件分类说，举证责任应按如下原则分配：“ (一)凡主张权利或法律关系存在的当事人，只须对产生该权利或法律关系的法律事实负举证责任，不必对不存在阻碍该权利或法律关系发生的事实负举证责任，存在阻碍该权利或法律关系发生的事实的举证责任有对方当事人负担。 (二)凡主张原来存在的权利或法律关系己经或者应当变更或消灭的当事人，只须就存在变更或消灭权利或法律关系的事实负举证责任，不必进一步对不存在阻碍权利或法律关系变更或消灭的事实负举证责任，这类事实的存在亦由对方当事人主张并负举证责任。 具体来说，《规定》 第 二、 五、六条是关于举证责任分配的一般原则的规定。第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”第五条对合同案件举证责任的分配做出了具体规定。第1款确立了举证责任分配的原则，即“在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任”。第2款明确了负有履行义务的一方当事人应对履行合同的事实负举证责任。第3款则规定“对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。”第六条则规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，有用人单位负举证责任。”上述规定第二条对《民事诉讼法》第六十四条进行解释，第 五、六条对合同案件和劳动争议案件中的特殊事项的举证责任分配问题予以明确，合理地阐述了举证责任分配的一般原则。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 一、开庭举证如何写 1.当事人应当对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实承担举证责任。当事人没有证据或者提出的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 2.向人民提供证据，应当提供原件或原物，或经人民核对无异的复制件或复制品。当事人提交证据时，应当提交证据事实的顺序进行分类、编号、装订成册，并填写“证据目录”，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，依照对方当事人人数提出副本。 3.当事人从有关单位、部门摘录证明材料，应说明材料的名称、出处、并有提供证明材料的单位、部门加盖公章。 当事人以某一文件、材料的部分内容作为证据时，应提交该文件、材料的全部，以便全面审查。 4.当事人提交在域外形成的证据，应当经所在国公证机关予以证明，并经我国该国领事馆认证，或者履行我国与该国相关条约规定的证明手续。 当事人提供外文书证或者外文说明资料，应当附有中文译文。对方当事人提出异议的，应提交该中文译本的公证文书。 5.当事人申请证人出庭作证的，应提交证人的身份情况并应协助通知证人参加庭审。 二、举证期限 1.当事人提交证据应当在举证期限内完成。当事人确有困难不能在举证期限内提交证据的，应当在举证期限内向申请延期举证期限。 举证期限内，当事人收到对方证据后提出反驳并要求提供新的证据的，可以向人民申请延长举证期限 当事人增加、变更诉讼请求，提起反诉的，对方当事人可以向人民申请延长举证期限。提出管辖权异议的举证期限重新计算。 2.当事人在举证期限内未能提交证据材料的，视为放弃举证权利。逾期提交的证据，不符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条、第四十三条第二款、第四十四条关于“新证据”的规定，人民不组织质证，但对方当事人同意的除外。 3.当事人增加、变更诉讼请求或者提出反诉的，应当在举证期限届满前提出。 4.当事人申请人民调查收集证据、证据保全的，应当在举证期限届满前7日以书面形式提出; 申请证人出庭作证，应当在举证期间届满前10日以书面形式提出，并附证人的身份证明材料 申请鉴定、审计、评估、勘验，应当在举证期限内提出。 三、举证责任的原则 我国根据法律要件分类说在《民事诉讼证据规定》中确立了举证责任分配的一般原则。依据法律要件分类说，举证责任应按如下原则分配：“ (一)凡主张权利或法律关系存在的当事人，只须对产生该权利或法律关系的法律事实负举证责任，不必对不存在阻碍该权利或法律关系发生的事实负举证责任，存在阻碍该权利或法律关系发生的事实的举证责任有对方当事人负担。 (二)凡主张原来存在的权利或法律关系己经或者应当变更或消灭的当事人，只须就存在变更或消灭权利或法律关系的事实负举证责任，不必进一步对不存在阻碍权利或法律关系变更或消灭的事实负举证责任，这类事实的存在亦由对方当事人主张并负举证责任。 具体来说，《规定》 第 二、 五、六条是关于举证责任分配的一般原则的规定。第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”第五条对合同案件举证责任的分配做出了具体规定。第1款确立了举证责任分配的原则，即“在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任”。第2款明确了负有履行义务的一方当事人应对履行合同的事实负举证责任。第3款则规定“对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。”第六条则规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，有用人单位负举证责任。”上述规定第二条对《民事诉讼法》第六十四条进行解释，第 五、六条对合同案件和劳动争议案件中的特殊事项的举证责任分配问题予以明确，合理地阐述了举证责任分配的一般原则。