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第二个月工作了几天离职,公司不发放那几天的基本底薪,以各种理由克扣掉了,请问要怎么处理?

ask****457 湖北-武汉 合同效力咨询 2021.03.27 17:10:42 405人阅读

1 因为工作没有签订合同和缴纳社保,提前半个月告知离职,第二个月工作了几天离职,公司不发放那几天的基本底薪,以各种理由克扣掉了,请问要怎么处理

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你好,如果你没有和单位签订劳动合同的话,首先单位的行为就是违反相关的法律规定的哦,如果其次单位不给你发放相应的工资的话,单位也是违反法律的规定的,您可以考虑通过劳动仲裁的方式来维护你的权益,建议您现在及时固定相关的证据,方便的话您可以和我详细沟通一下你的情况吗?竭诚为你服务。

2021-03-27 17:16:10 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:74370条

协商处理此事吧

2021-03-27 17:21:16 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:31792条

你好,请问有青劳动合同吗?劳动合同是怎么签订的呢?是否约定?如果不做发放工资,有什么样的责任呢?以及是否约定工资的底薪呢?建议可以把详细情况跟我说明,可向会申请仲裁,要求对方承担责任,我将竭诚为您服务

2021-03-27 22:05:12 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:30015条

可以在解除劳动合同时,要求公司补缴社保并支付经济补偿金和双倍工资

2021-03-27 17:19:41 回复

克扣工资,单位违法,可以申请劳动仲裁。

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