您好,关于这个问题,我的解答如下, 【1】2级残疾是什么原因造成的【2】如果是工伤,由保险基金里支付《一次性工伤伤残补助金》为25个月本人工资。退出工作岗位,保留劳动关系。从保险基金里支付每月伤残津贴,为本人工资85%。继续享受工伤治疗待遇·。生活不能自理,按程度分为三种·情况,从保险基金支付护理费。【3】如果非因公二级伤残的职工,从律图网里按比例支付医疗费,单位支付病假工资。【4】如果不是单位职工的二级伤残,可以带着残疾证,向当地民政局申请每月生活补助。(2016年青岛智力残疾每月民政局给予补助560元)由居民医疗保险按比例报销医药费。【5】根据《工伤保险条例》第34条,第35条。第30条。
您好,关于2级肢体残疾可享受什么待遇这个问题,我的解答如下, 【1】2级残疾是什么原因造成的【2】如果是工伤,由保险基金里支付《一次性工伤伤残补助金》为25个月本人工资。退出工作岗位,保留劳动关系。从保险基金里支付每月伤残津贴,为本人工资85%。继续享受工伤治疗待遇·。生活不能自理,按程度分为三种·情况,从保险基金支付护理费。【3】如果非因公二级伤残的职工,从律图网里按比例支付医疗费,单位支付病假工资。【4】如果不是单位职工的二级伤残,可以带着残疾证,向当地民政局申请每月生活补助。(2016年青岛智力残疾每月民政局给予补助560元)由居民医疗保险按比例报销医药费。【5】根据《工伤保险条例》第34条,第35条。第30条。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
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