产检假需要给单位产检证明吗

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你好，关于单位请婚假要婚检证明吗的问题，请参考以下内容:
需要给单位的人事部门一份结婚证的复印件；（结婚证的发证日期要在入职日期之后）
1、非晚婚的情况：
根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十三条规定，劳务工享受下列休假待遇：
（一）国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的，应当顺延补假；
（二）结婚或配偶、直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发；
（三）产假按有关规定执行，假期内工资照发；
（四）连续工作一年以上的，享受带薪年休假。只要公司的员工已经达到法定婚龄（男二十二周岁，女二十周岁），结婚时，公司均应至少给予员工三天的婚假。
2、晚婚的情况
根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第九条规定，如果员工属于晚婚（《广东省人口与计划生育条例》第18条表示，“比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚”，晚婚需两个人都达到晚婚年龄，晚育则只针对一方。晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天），则公司应在三天法定婚假的基础上，再给予其10天的婚假，此时婚假时间为13天。
根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十三条规定，劳务工享受下列休假待遇：
（一）国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的，应当顺延补假；
（二）结婚或配偶、直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发；
（三）产假按有关规定执行，假期内工资照发；
（四）连续工作一年以上的，享受带薪年休假。只要公司的员工已经达到法定婚龄（男二十二周岁，女二十周岁），结婚时，公司均应至少给予员工三天的婚假。
2、晚婚的情况 根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第九条规定，如果员工属于晚婚（《广东省人口与计划生育条例》第18条表示，“比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚”，晚婚需两个人都达到晚婚年龄，晚育则只针对一方。晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天），则公司应在三天法定婚假的基础上，再给予其10天的婚假，此时婚假时间为13天。

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你弄错了，其实，按照严格要求，能多休婚假的那种婚检证明，必须去指定单位，只是很多企业的计生干部不懂罢了。
一般情况，指定单位为本地县区级妇幼保健所，和市级妇幼保健所，但是现在卫生计生合并了，一些地方的计生服务站和妇幼保健所合并成一个单位，现在叫什么名字就不确定了。你就去找这个单位，如果不知道怎么找，就打114查询卫计局电话，你问卫计局妇幼保健所在哪里，因为这个单位是卫计局的二级事业单位，卫计局最清楚了。
去了之后，你就给他们说没领结婚证要开婚检证明，如果他们给你办理，那就万事大吉。如果他们电脑能查出来你们已经领证了（各地系统不一样，有的地方的电脑系统数据源和户口情况没关联查不出来婚姻状况），你就说是他们宣传不力啊，他们负责这种证明的，却没有任何宣传和公告，你们两口根本没听过，去婚登处也没说过有人告知你们，他们要对此负责。如果还不行，那就找他们领导，别跟领导讲道理，因为从道理上说，确实不能给你开证明了，你就说是他们的失误，可别说失职，你态度要强硬，但不能把人惹恼了，因为他们不开那是秉公行事啊，软磨硬泡领导受不了胡搅蛮缠就可能会当成特殊情况对待。
当然，还有一种情况，那就是你们那里的妇幼保健所根本不用是否领证作为判断标尺，只要还没生孩子都可以做，如果真这样，那就没什么问题，直接去做。你可以在去之前打个电话咨询一下这个问题。

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1、劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。病假条可以按公司章程给上级或前台等等。 2、病假条开具的具体流程如下：如果在医院住院养病，那么出院的时候就会有诊断证明书，里面会写明全休或者半休几天。最后出院办理好费用后，就能把诊断证明书带到出入院处盖医院的医疗专用章，此时就完成了病假条的开具。如果是在家休养的，那么可以要求医生写明休息多长时间，再去办理后续的步骤。