公安局协查通告的具体内容

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铜鼓县劳动人事争议调解仲裁工作综治考评自查报告
信息分类：政务动态
文件编号：
公开方式：主动公开
发布日期：2016-12-30
公开时限：常年公开
公开范围：面向全社会
信息索取号： C26130-0401-2016-0105
责任部门：
铜鼓县劳动人事争议调解仲裁工作综治考评自查报告
根据省厅办公室《关于做好2016年度劳动人事争议调解仲裁工作综合治理考评的通知》要求，我县针对通知要求，对照考评指标，逐项进行自查自评，现将自查情况报告如下：
　
一、组织领导（20分）
一是及时整合调整了劳动人事争议仲裁委员会。我县成立了以常务副县长为主任的铜鼓县劳动人事争议调解委员会。各乡镇，场重点企业也均成立了相应的调解组织和机构，负责本地和本企业的劳动争议调解工作。
二是建立并调整了“三方四家”调解机制。2011年铜鼓县成立了以人社部门为主导、总工会、工商联、企联共同参与的“三方四家”协调劳动关系联系会议， 2012年3月，铜鼓县人社局、总工会、工商联三家共同下发了《关于进一步健全和完善铜鼓县协调劳动关系三方会议制度的通知》（铜人保字【2012】12号），进一步明确三方会议的成员、主要职责任务、工作原则、协调内容、会议制度等内容，形成了工作合力，为构建和谐劳动关系提供了组织保障。
此项自评分：为20分。
二、调解组织工作规范（20分）
一是加强调解工作管理与指导。我院分别参加了2013年和2015年、2016年举办了全省、市劳动人事争议调解员培训班，全县先后有8人申领了劳动争议调解员证，做到了持证上岗。我县出台了《铜鼓县基层人力资源社会保障服务平台（一网五点）考核办法》，各乡镇、场、社区挂牌成立劳动争议调解中心，开展劳动争议预防调解工作；有专职（兼职）调解员并配有专门调解室，劳动争议调解案件申请程序、调解登记、案件归档等制度公开并悬挂上墙。依法开展劳动争议调解预防工作，50%以上的劳动争议案件在劳动争议调解中心得到解决。调解卷宗材料齐全，一案一卷，归档及时规范。并根据考核结果与省、市、县三级下拨基层平台工作经费挂钩。2016年全年下拨基层平台建设经费30万元，业务工作经费40万元。

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关注安全，关爱生命，为进一步加强校园及周边治安管理，维护校园治安秩序，保护师生生命财产安全，为了给同学们创造一个安全稳定的学习生活环境，我校开展了一次在学生中收缴管制刀具专项行动，现将工作情况总结汇报如下： 一、高度重视，狠抓落实 我校高度重视，在开学初根据县教育局开展校园管制刀具收缴专项行动的通知精神后，立即开展校园管制刀具收缴专项行动及卫生排查。