因甲方（开发商原因）导致停工，那么施

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依据《合同法》第61条，合同生效以后，当事人可以就合同未约定或者约定不明确的事项签订补充协议。由此，经合同各方当事人协商一致之后，可以就解除合同相关内容进行约定。可以解除合同的情形包括：
.因不可抗力导致合同目的不能实现的；
b.一方当事人明确表示不履行合同义务的；
c.一方当事人延迟履行合同义务，且经催告仍未在合理期限内履行的；
d.籂俯焚谎莳荷锋捅福拉一方当事人严重违约导致合同目的无法实现的；e.其他。由此，守约方有在违约方行为致使合同目的不能实现时有权解除合同。《合同法》第107条规定，当事人一方违约的，应当承担相应的违约责任。以质量不合格为例，该法第111条规定，未约定违约责任的，受害方可以根据标的的性质以及损失的大小，合理选择要求对方承担维修、更换等违约责任。承担责任的方式并不唯一。赔偿方式承担责任的，赔偿金额以实际损失作为协商标准进行赔偿。如果要走法律程序，你方必须提供证据。

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可以。按照建筑工程施工合同示范文本及法律的规定，因为发包方原因停工窝工的，应当赔偿因此造成的承包方窝工或者停工损失，包括机械租赁费及人工费等。

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【法律意见】 施工企业给甲方开发票或收据，并提供工资表，由甲方直接将工资发给施工企业的工人。 【法律依据】 第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 （二）社会平均工资水平 （三）劳动生产率； （四）就业状况 （五）地区之间经济发展水平的差异。 第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。