请问返聘退休人员工伤保险还适用吗？

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您好，关于[劳动法]退休返聘人员适用工伤保险么？这个问题，我的解答如下, 首先要看其是否符合国家享受工伤保险待遇范围内的人员。根据《工伤保险条例》
第二条
第一款关于：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。”和该条第二款：“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”的规定，该现代建筑材料公司应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费职工。职工只要与工作的企业建立了劳动关系，包括事实劳动关系，发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。至于受雇的职工是否为退休返聘人员，与工伤保险范围无关。本案中，叶先生虽然是退休返聘人员，但退休返聘的因素并不影响其享受规定的工伤保险待遇。叶先生虽是退休人员，但他与该现代建筑材料公司的劳动关系同样适用《劳动法》调整，在一年聘用期满后，双方虽没有续签任何合同，但已形成事实上的劳动关系。因此，叶先生因工摔倒致使受伤，应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。

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乡村土地征收赔偿准则由土地赔偿费、安置补贴费、青苗赔偿费构成。
一、土地赔偿费土地征收的土地赔偿费是怎样计量的呢土地赔偿费通常为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。
二、土地征收的安置补贴费按照需要安置的乡下人口数计量。需要安置的乡下人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计量。每一个需要安置的乡下人口的安置补贴费准则，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补贴费，最高不得超出被征收前三年平均年产值的十五倍。
三、青苗赔偿准则对刚才播种的农作物，按季产值的三分之一赔偿工本费。对于成长久的农作物，最高按一季度产值赔偿。对于粮食、油料和蔬菜青苗，能得到收获的，不予赔偿。对于多年生的经济林木，要尽量移植，由用地单位付给移植费如不能移植必须砍伐的，由用地单位按事实上价值赔偿。对于成材树木，由树木所有者自行砍伐，不予赔偿。
四、其他附着物的赔偿准则征收土地需要迁移铁路、公路、高压电线、通讯线、广播线等，要根据具体情况和有关部门进行商量，编制投资概算，列入初步设计概算报批。拆迁农田水利设施及其它配套建筑物、水井、人工鱼塘、养殖场、坟墓、厕所、猪厂等的赔偿，参照有关准则，付给迁移费或赔偿费。用地单位占用耕地建房或者从事其它非乡下建设时，应当按照《中华人民共和国耕地占用税暂行条例》的限定，交纳耕地占用税。