双休变单休是否违反劳动法

法律咨询顾问

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我国《劳动法》规定，如果不是因为企业生产特点，经劳动行政部门批准，则劳动者每种工作时间不超过四十四个小时，但有下列情形的除外：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。这些就是我知道的关于加班取决谁的相关资料了

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你好，你公司的这种行为已经违反劳动合同法，若公司不支付相应的加班工资或进行调休，你可以向当地劳动局举报，或请求解除劳动合同向公司主张经济补偿