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我雇佣的两个人其中一个把另一个碰伤责任怎么划分?

ask****401 黑龙江-绥化 企业侵权咨询 2021.01.17 13:57:37 320人阅读

我雇佣的两个人其中一个把另一个碰伤责任怎么划分

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不能入住的。因为法律规定一人一证。         根据旅业治安管理,要查验入住客人的有效身份证件,并实名登记入住,请每一位入住客人均出示本人身份证登记入住;        如入住客人没有携带身份证,可出示当地公安局认可的其他有效证件到前台登记入住,有效证件包括:   (一)居住在境内的中国公民,为居民身份证或者临时居民身份证;  
(二)居住在境内的16周岁以下的中国公民,为户口簿,但未成年人入住酒店需有成年人携带;  
(三)中国人民解放军军人,为军人身份证件;中国人民武装警察,为武装警察身份证件;  
(四)香港、澳门居民,为港澳居民往来内地通行证;台湾居民,为台湾居民来往大陆通行证或者其他有效旅行证件;  
(五)外国公民,为护照。
(六)公安机关出示的其他有效身份证件。       按照我国相关法律法规等规定,两个人住宾馆,不可以只登记一个身份证,必须两个身份证都要实名登记。否则,宾馆工作人员将会受到处罚。 《中国旅游饭店行业规范》
第七条:饭店在办理客人入住手续时,应当按照国家的有关规定,要求客人出示有效证件,并如实登记。 《治安管理处罚法》第五十六条:旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的,或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆,不予制止的,处二百元以上五百元以下罚款。 旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员,不向公安机关报告的,处二百元以上五百元以下罚款;情节严重的,处五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

2021-01-17 13:58:37 回复

最终实际侵权的一方赔偿,还要看他方过错情况,确定责任划分大小,你是受伤一方还是车辆方?可以联系我描述具体经过。

小包工头和发包人、分包人承受连带的赔偿职责。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事聘用活动中遭到人身损害,雇主应当承受赔偿职责。聘用关系以外的第三人导致雇员人身损害的,赔偿权利人能够请求第三人承受赔偿职责,也能够请求雇主承受赔偿职责。雇主承受赔偿职责后,能够向第三人追偿。雇员在从事聘用活动中因安全生产意外遭到人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主无相应资格或者安全生产要求的,应当与雇主承受连带赔偿职责。隶属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条限定。

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