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周末出差算加班吗

杨** 贵州-毕节 其他咨询 2021.01.14 22:44:20 433人阅读

周末出差算加班

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1、若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费;
2、若该双休日劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,尽管是在出差地休息,但毕竟未为单位创造任何效益,因此该双休日不算加班

2021-01-14 22:45:20 回复

出差路途中也是为了将来的出差工作,故出差路途时间应为工作时间,出差路途中恰逢双休日、节假日的,应为加班。

双休日出差能不能认定为加班,要确定两个条件,即是否在双休日,以及是否从事单位安排的工作或为工作做准备。如果劳动者双休日出差,并进行了正常工作,单位在不能安排劳动者补休的情况下,需要向劳动者支付双倍工资。如果劳动者双休日出差,未从事工作,而是在外地休息,这种情况就不能认定为加班。

如果劳动者提供了劳动,根据《劳动法》第44条的规定,用人单位应支付不低于工资200%的工资报酬。如果劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,该双休日不算加班。值得注意的是,出差往返占用双休日的,也应计入加班时间。那么你就知道员工周末出差算加班吗,希望帮到您。

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