我入职噪声大的工厂上班

向社会保障部门申请工伤职业病认定，鉴定，如果属于职业造成身体损害，享受工伤保险待遇。。。。。。

如果是工作太累，劳动者赶紧请假回家休息，身体健康第一。当然，工作太累只是辞职理由，劳动者就书写辞职通知递交用人单位，依法履行辞职告知义务，与用人单位解除劳动合同关系。
　　劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。