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2020年11月5号劳动能力鉴定九级伤残

ask****161 河南-郑州 行政诉讼咨询 2020.12.28 01:11:42 314人阅读

2020年11月5号劳动能力鉴定九级伤残。单位迟迟不给赔付。请问劳动仲裁以及诉讼时效最长多久

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你好,劳动能力鉴定后,根据鉴定等级计算具体赔偿数额,协商不成及时申请仲裁。

2020-12-28 08:46:17 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:172611条

你好,申请劳动仲裁的时效为一年,自当事人知道权益遭受侵害之日起计算

2020-12-28 09:45:04 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:208228条

你好!根据你的描述申请劳动仲裁的时效为1年,希望我的回答对你能有所帮助

2020-12-28 08:59:46 回复

你咨询的应该属于政策方面的问题,法律对这块没有明确规定,没有涉及,请咨询对应的政府职能部门!

您好,根据您的描述,建议您及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级,申请医疗费,护理费,误工费,伤残补助金。

年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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