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18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
工作期间，员工若因职业病去世，属工伤事故，享有工伤赔偿等福利。 若员工在工作时突发非职业病急病致死，或在48小时内因工作引发的急病抢救无效死亡，同样视为工伤，享受工伤保险津贴福利。
关于工作场所脑血管畸形出血的赔偿，员工在执行职务时若发生颅内出血，可申请工伤鉴定。 经确认为工伤后，将依据伤势及劳动功能损伤程度给予补偿。 因职业原因受伤或患职业病需停职治疗者，停职留薪期间薪酬福利不变，由用人单位按月发放。
工伤死亡赔偿金是对遗属的经济补偿，应全额支付给亲属，非雇主责任或债务。 由于法律规定笼统，分配易引争议。 建议先扣除丧葬费，再计算每个受抚养亲属的抚恤金。 一次性补助金按法定继承原则公平分配。 总额超出时，扣除丧葬费后按抚恤金和补助金比例分割。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤导致的停工损失赔偿标准因情况而异。 对于有稳定收入的工伤者，赔偿金额等于误工期间的总收入乘以误工天数。 对于无稳定收入的，若能提供近三年平均收入证明，则按天数或元计算；若不能，则参考当地同行业员工平均工资。 此外，住院期间的陪护费用也需雇主或工伤保险机构承担。
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山东省工伤赔偿标准根据伤残等级有所不同。 以十级伤残为例，赔偿包括： 七个月的工资作为一次性伤残补助金；停工留薪期薪酬根据劳动能力鉴定结论确定，通常不超过二十四个月工资；伙食补贴每日约三十元；护理费按护理人员实际工资计算；交通费用按发票金额结算。 此外，还有四个月山东省职工人均工资的一次性工伤医疗补助金和八个月职工人均工资的一次性伤残就业补助金。 停工留薪期工资因伤情而异，一般为两三个月至三四个月。
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夏季打工期间发生工伤，赔偿标准遵循以下原则： 确保工资福利不受影响，工伤认定后按《工伤保险条例》提出赔偿，包括医疗费用、误工津贴等。 残疾赔偿金按伤残程度和人均可支配收入计算，因工死亡员工遗属有额外补偿。 但请注意，暑假工可能未受劳动法全面保护，处理时需考虑特定情况。
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四川省工伤赔偿规定明确了伤残补助金、津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金等标准。 一级至四级伤残者享有一次性补助金和每月津贴，五至六级亦有相应补助。 生活护理费按伤情分三档，供养亲属抚恤金则按供养范围定额。 丧葬补助金和一次性工亡补助金也有具体计算方式。 这些标准自2022年1月1日起执行，但可能随政策变动而调整，建议咨询权威部门。
