用人单位本应本月18号发工资，但截止到现

已解答 16735 个法律咨询 >

你好，按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约，如另一方坚决要求继续履行的，除符合《合同法》第一百一十条规定外，应责令双方继续履行。在履行义务的同时，另一方还有其他损失的，应当赔偿损失。

周皓律师

17801707219

咨询我 已解答 12321 个法律咨询 >

您好，根据相关的规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间，职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。所以，具体的休假时间以您的累计工作时间来确定的。以上，就是我对您问题的解答，希望可以对您有所帮助。有其他问题或者是需要法律帮助的话，具体情况可以电话详谈或者是面谈的。相关的法律依据有：《职工带薪年休假条例》第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

、社保。答，还是本月缴纳本月的。如。2：网上办理：社保是每月5-22日、公积金增减员的时间；答、医疗和公积金个人部分分别列出明细，以便员工了解，是本月增减下月的，还是本月增减本月的。答：本月增减本月的。
3、社保与公积金缴纳的所属月份是怎样的。如，是本月缴纳下月的、失业、生育：社保是每月月初扣缴上月的费用。公积金是当月扣缴当月的。
4、员工个人缴纳部分应该在工资如何反应答：在工资条中把养老、社保与公积金增减员所属月份是怎样的，公积金是划款日的前3天