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我想咨询下,生育津贴可以不发吗

代* 河北-衡水 工资福利咨询 2020.12.04 09:45:02 1497人阅读

我想咨询下,生育津贴可以不发吗

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如果生育女职工已经依法享受了生育保险待遇,在享受生育津贴期间用人单位可不发放工资。根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假假间,工资照发,不影响晋升。超过生育津贴发放的标准,由用人单位按以上条款执行,即:工资照发,若双方有疑义,请您具体咨询卫计委(卫生和计划生育委员会)。

2020-12-04 09:46:02 回复

你好,你的问题不属于法律问题,生育津贴问题建议咨询当地社会保障部门了解情况

生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。
1.在享受生育津贴前,单位需要为本人申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备;
2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表;
3.等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳;
4.办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;

生育保险报销条件
  
1、符合国家或者本市计划生育规定;
  
2、分娩前连续正常缴纳社保满9个月。
  补充说明:如连续缴费不足9个月,其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付,但生育津贴由用人单位支付。
  为确保女职工合理享受生育津贴待遇,生育保险还确定了补支待遇原则:如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

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