我在影楼工作，从今年四月份到现在上班以来

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属于工伤的，先申请工伤认定，治愈后申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。

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根据《工伤保险条例》第十四条限定：“工人有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的； （六）在上下班路中，受到机敏车意外伤害的； （七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。第十五条工人有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）工人原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获到革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工人有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关限定享受工伤保险待遇；工人有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关限定享受除一次性伤残补贴金以外的工伤保险待遇。”你所说的情况，都不符合上述任何一项的限定，因此，不能认定为工伤。但我俩以后要争夺，原来工作路途机敏车撞去不算工伤的，也是争夺来的。

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教育部令第十二号〈〈学生伤害事故处理办法〉〉第二章事故与责任第十三条下列情形发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任事故责任应当按有关法律或者其他有关规定认定： (一)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的 (二)在学生擅自外出或者擅自离校期间发生的 (三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的 (四)其他在学校管理职责外发生的。此条是关于学生在与学校的教育教学活动相关，但在学校管理职责外的时间或者空间范围内发生的造成人身损害后果的事故的规定。