您好,针对您的五险之一生育险对意外怀孕有何补助问题解答如下, 保险专家提醒您,计划外分娩或非婚生育的费用,生育保险基金不予支付。因此,您必须先领取结婚证,再按生育保险申报流程办理,才能享受生育保险的相关待遇。享受生育保险待遇的条件有:
1)符合国家、省、市计划生育政策规定;
2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3)产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
要想享有生育险报销,就是一是社保必须满一年以上,二是生育时不能断交。
生育保险报销条件可以的。生育保险范围,按照医疗保险待遇的规定办理,应当同时具备下列条件。女职工产假期满后:女职工依法享受产假期间的生育津贴,并且继续为其缴费,由生育保险基金支付;符合国家和省人口与计划生育规定;折叠生育津贴费:折叠生育医疗费。女职工生育出院后,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理、住院费和药费由生育保险基金支付:用人单位为职工累计缴费满1年以上,因病需要休息治疗的、接生费;其它疾病的医疗费:职工享受生育保险待遇,按本企业上年度职工月平均工资计发。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担:女职工生育的检查费,由生育保险基金支付、手术费,因生育引起疾病的医疗费
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
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