工伤6级能换其它工作吗

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您好，根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。即工伤六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。对工资待遇并未明确，若就工资待遇产生争议，建议依法申请劳动仲裁。

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对盗窃文物行为进行量刑时，应参照两个标准：一是文物等级及件数；二是盗窃数额。在选择量刑条款发生竞合时，应选择量刑较重的条款来适用，而且盗窃文物的盗窃数额应当以国家确定的价格或市场估价进行计算。根据《刑法》第二百六十四条规定：盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑，拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，……。依照《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》（法释[1998]4号）第九条规定：盗窃国家文物的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；……。应判处你的朋友三年以下有期徒刑并处罚金。又根据《解释》第三条第（二）项规定：个人盗窃公私财物价值人民币五千元至二万元以上的，为“数额巨大”。因此还要结合销赃金额来分析判断，如果够得上“数额巨大”则有可能会判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，……。盗窃一级文物的，属于“情节特别严重”，处十年以上有期徒刑，其中盗窃多件或者盗窃稀世国宝的，可处无期徒刑或者死刑。