平安意健险工伤四级伤残怎么赔偿

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根据你的问题解答如下, 目前我国工伤伤残鉴定等级分为十个等级，其中一级最重，十级最轻。其中伤残属于较重级别，仅次于一级、二级伤残。根据《工伤保险条例》规定，工伤职员经鉴定为后，可以与用人单位一直保留劳动关系，直至办理退休。r伤残赔偿标准：r根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职员可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤补偿，具体补偿标准如下：r 1、一次性伤残补助金：23个月本人工资；r 2、伤残津贴：80%本人工资。r其中需要注意的是：r 1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。r 2、一次性伤残补助金有工伤保险基金一次性支付，伤残津贴由工伤保险基金按月支付。r 3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。r 4、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。r 5、职工因工致残被鉴定为伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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你好，根据你讲的情况可以委托律师介入起诉

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根据你的问题解答如下, 目前我国工伤伤残鉴定等级分为十个等级，其中一级最重，十级最轻。其中伤残属于较重级别，仅次于一级、二级伤残。根据《工伤保险条例》规定，工伤职员经鉴定为后，可以与用人单位一直保留劳动关系，直至办理退休。r伤残赔偿标准：r根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职员可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤补偿，具体补偿标准如下：r 1、一次性伤残补助金：23个月本人工资；r 2、伤残津贴：80%本人工资。r其中需要注意的是：r 1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。r 2、一次性伤残补助金有工伤保险基金一次性支付，伤残津贴由工伤保险基金按月支付。r 3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。r 4、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。r 5、职工因工致残被鉴定为伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。