您好!首先要确认的是,教育厅不让上晚自习可否出具了相关文件另外,教育局让上晚自习可否出局了文件如果都出具了文件,并且文件是对自己管辖范围内的爱人具有约束力的,原则上下级单位的文件不应违背上级单位文件限定。但如果上级的文件非强制性,则下级单位不存在违背上级文件的问题。另外,据我所知通常教育局不会发布强制要求上晚自习的文件,只会发指导性文件。因此,该文件及教育局的要求很可能就不是强制性的,只是被负责执行的人给曲解。如果是我上面推测的情况,您不用理会教育局的要求。也谈不上合法违法的问题。
初中生是未成年人。根据中华人民共和国《未成年人保护法》第三章学校保护第十八条“学校应当尊重未成年学生受教育的权利,关心、爱护学生,对品行有缺点、学习有困难的学生,应当耐心教育、帮助,不得歧视,不得违反法律和国家规定开除未成年学生。”所以,学校没有权利开除未成年人,也不得随意停课,剥夺未成年人受教育的权利。你应该请家长监护人与学校协商,不能停课,不能开除。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
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