安全员职责和安全员面试题找安全员职责和安全员面试题

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学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故的
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的，造成受害人的财产损失，发生道路交通事故的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用有前款所列情形之一此情形属《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条规定。　因此：“有下列情形之一的
(三)被保险人故意制造道路交通事故的，并有权向致害人追偿，保险公司不承担赔偿责任”：
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的，保险公司应在交强险责任限额内承担赔偿责任

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在什么情况下，用人单位都不能收取劳动者培训费；
1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期；
2、专项培训，也叫专业技能培训，企业应垫付培训费，但是可以和劳动者约定服务期和违约金，如果劳动者在服务期内离职的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求该劳动者按照双方的约定支付相应违约金；
3、法律依据：《劳动合同法》：
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的（本人注：不包括一般的入职培训），可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。《劳动合同法实施条例》：第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证（本人注：单位必须要有第三方培训机构向单位开具的培训发票）的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

杨权法律师

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