根据国家劳动总局办公室关于亦工亦农”工的工龄计量问题的复函“(80)劳险便字41号“亦工亦农”工期间,经招工、顶替后仍在本单位工作的工龄计量问题,能够参照临时工转正的有关限定解决,即:招工、顶替前最后一次在本单位当“亦工亦农”工的持续工作时间能够与被录取为固定工以后的工作时间合并计量为持续工龄。据此,“亦工亦农”上学,其上学前的“亦工亦农”工时间不能计量持续工龄。
向法院起诉申请判决准予离婚。人民法院审理事实婚姻关系的离婚案件,应当先行调解,经调解不能和好的,应当调解或判决准予离婚。事实婚姻中男女双方要离婚必须到法院起诉。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
(一)第五条规定:未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女,起诉到人民法院要求离婚的,应当区别对待:
(一)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理;
(二)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后,男女双方符合结婚实质要件的,人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记;未补办结婚登记的,按解除同居关系处理。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
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