暑假工学校招生不结算工资该怎样办

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1.你好，你们发生打架的情况，如果构成轻伤以上，已经入刑，打人的一方涉嫌《刑法》第二百三十四条规定的故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
2.如果没有达到刑事责任程度，可能会涉嫌《治安管理处罚法》第四十三条规定的，故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
3.打人的一方，侵犯了对方人身权，应当承担侵权责任。如果双方都动手了，则双方都是应当向对方承担责任的；
4.赔偿项目：
①医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用：需要相应医疗单据、护理单据等证据支撑。
②交通费、食宿费等费用：需要正式交通单据等支撑。
③误工减少的收入：需要举证工资减少的证明。
④造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
⑤精神损害赔偿：需要证明遭受严重精神损害。5、虽然是学校组织的打工，但是，打架的行为是无法要求学校承担责任的，这没有法律依据的。除非与学校协商。

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你好，合同部分有效的。如果存在欺骗行为，可以报警。

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　　暑假期间学生自行到学校玩受伤学校不担责。根据法律规定，节假日学生自行到学校发生人身损害的，学校行为并无不当的，不承担事故责任。　　相关法律可参考：　　《学生伤害事故处理办法》第十三条　下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任；事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定：　　 (一)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的；　　 (二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的；　　 (三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的；　　 (四)其他在学校管理职责范围外发生的。