山东烟台工伤十级伤残赔偿范围有哪些

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
八级伤残本人工资×11个月
【法律依据】
《工伤保险条例》：
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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消费税的征收范围包括了五种类型的产品：
　　第一类：一些过度消费会对人类健康、社会秩序、生态环境等方面造成危 害的特殊消费品，如烟、酒、鞭炮、焰火等；
　　第二类：奢侈品、非生活必需品，如贵重首饰、化妆品等；
　　第三类：高能耗及高档消费品，如小轿车、摩托车等；
　　第四类：不可再生和替代的石油类消费品，如汽油、柴油等；
　　第五类：具有一定财政意义的产品，如汽车轮胎、护肤护发品等。

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根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和山东省人民政府《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》（鲁政发【2011】25号）限定，烟台市工伤工人判定为九级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市限定的准则支付住院伙食补贴费；
3、经劳动本领判定委员会确认，安装医疗器械的花费由工伤保险基金按限定准则支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护借口用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付9个月本人薪水一次性伤残补贴金；
7、由工伤保险基金支付劳动本领判定费；
8、劳动解除或者终止，按照烟台市上年度工人月平均薪水为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金7个月，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金12个月。用人单位无参加工伤保险的，由用人单位支付所有花费。本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的，按照兼顾地区工人平均薪水的300%计量；本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水60%的，按照兼顾地区工人平均薪水的60%计量。