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单位不签订劳动合同,并非法辞退我,还不承

ask****313 江苏-南京 合同效力咨询 2020.10.03 14:54:25 409人阅读

单位不签订劳动合同,并非法辞退我,还不承认,

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违法辞退双倍补偿金,工龄*月均工资(应发数)*2;协商N+1;违法2N;

2020-10-03 16:44:17 回复
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地区:江苏-南京 咨询解答:101698条

你好,你有无证明存在劳动关系的证据材料?可以申请劳动仲裁。

2020-10-03 22:34:20 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:69915条

可以走诉讼程序要求赔偿

2020-10-03 15:20:13 回复
地区:福建-福州 咨询解答:1944条

你好,可以收集证据起诉对方的

2020-10-03 16:39:50 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:1985条

你以后在在单位工作多久了

2020-10-03 15:20:33 回复

你好,可以要求未签订合同的双倍工资以及无故辞退的经济赔偿金

不建议签三年合同。签订合同主要是约定双方的权利义务,一旦签约,任一方的违约行为都会受到经济制裁,制裁的额度可能在合同中直接约定(比如单方违约需支付元等);也可能是以月均工资乘以未履行完合同期限;如果合同中附加竞业限制条款的话,可能还要支付保密费及离职后三年内不得从事与原工作相同或近似的工作(除非单位同意你离开)。综上,签合同是件大事,需慎重对待,切不可掉以轻心,更不能当作儿戏,请三思。

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