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单位除名,维权。本人未收到任何通知,查到档案被单位除名。

李* 江苏-淮安 劳动争议咨询 2020.10.03 08:41:40 352人阅读

单位除名,维权。本人未收到任何通知,查到档案被单位除名。

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一、当事人,首先应提交书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。书正文应写明请求事项和事实、理由,尾部须署名或盖公章。
二、根据谁主张谁举证原则,原告向应提交下列材料:
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。

2020-10-03 08:42:40 回复

请参见《企业职工档案管理暂行规定》中有关条款:rn  第七条下列情况,由用人单位或劳动者个人将档案交给劳动保障代理机构、失业保险经办机构代管,签订代保管合同:rn  
(一)破产或转制企业的失业人员;rn  
(二)离职、开除、终止(解除)劳动关系的人员;rn  
(三)自谋职业、自费出国人员、个体工商户雇用人员;rn  
(四)不具备档案保管条件的用人单位;rn  
(五)各类技工学校、职业学校已毕业尚未就业的人员;rn  
(六)灵活就业人员;rn  
(七)其他有档案保管要求的用人单位或个人。rn  第十四条社会保险经办机构档案管理工作职责:rn  
(一)集中统一保管各企业移交的退休人员职工档案;rn  
(二)做好档案的安全、保密、保护和利用工作。rn  第二十六条职工在劳动合同期限内变动工作单位、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退,应由职工所在用人单位在15日内(跨地区调动除外)将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的劳动保障代理机构。rnrn  当事人的情况符合上述政策的第七条第二款和第二十六条。应该由单位或者当事人个人将档案交给劳动保障代理机构、失业保险经办机构代管,签订代保管合同。或者由职工所在用人单位在15日内(跨地区调动除外)将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的劳动保障代理机构。

用人单位把劳动者档案遗失的,能够去当地劳动监察投诉,要求用人单位寻找或补办。如果导致直接经济损失的,能够申请劳动仲裁要求用人单位支付。不过举证比较困难。你能够去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)里的劳动监察大队投诉。投诉是免费的,需要你亲自过去,并携带你的身份证。如果有与这家公司存在劳动关系的证据,能够一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等,无证据也相同投诉。通常投诉60天之内结案,快的话也许几天就能够。其余不懂的,能够看《劳动监察条例》。争夺才有希望。

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