按照《湖南省人口与计划生育条例》第十四条规定:已婚妇女二十四周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育。广西未明确规定,但是根据广西《人口与计划生育条例》中“已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天”及“对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优”的规定,可以推知:在广西,已婚妇女二十四周岁以上怀孕生育第一个子女才能认定为为晚育。故这位先生咨询的情况在广西应不属于晚育。
无论晚婚早婚均可享受10天婚假新《上海市人口与计划生育条例》不再鼓励公民晚婚晚育。以前早结婚或者再婚只有3天婚假,而新版条例实施后,合法早结婚和再婚人群将比以前多7天婚假。这也就意味着,加上国家规定的3天婚假后,无论是否晚婚,今后上海新人们享受的婚假天数均为10天。注意:婚假假期包含周六日,需连续使用符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定(3天)的婚假外,增加婚假7天。增加的7天一般应当与婚假(3天)合并连续使用,包括休息日,遇法定节假日顺延。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
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