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我在一公司正处于实习期与培训期的第三个月,因不太适应培训内容想辞职,是否需要赔付?

王* 广东-河源 劳动争议咨询 2020.09.27 22:19:30 423人阅读

我在一公司正处于实习期与培训期的第三个月,因不太适应培训内容想辞职,是否需要赔付?

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用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议违约金包含什么进行了规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”由用人单位出资,对劳动者进行专业技术培训的,可以约定服务期。如劳动者在服务期内辞职,应当赔付相应的培训费。

2020-09-27 22:21:30 回复
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【法律意见】
得看是公司内部培训,还是专门聘请外面的人进行培训。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

最好找个地方学习一下,或者先去美容院打工。 开一家美容院要求:  1资本  美容院规模可大可小。但小的美容院启动资本最起码也要在5万元以上,这包括装潢、进货、买美容仪器、房租等,大的美容院则需要六七十万元,中等规模的美容院投资在三四十万元。  2人员  稳定的美容师队伍是开美容院成功的前提。对新入行者,美容师的管理也需要慢慢摸索,最好请一批有经验、熟练的美容师到美容院,这样可省去她们的熟练经过,美容师的多少能够按规模和生意情况而定。  3美容护肤品的选择  美容院给顾客用什么品牌的化妆品,卖什么化妆品,在美容院经营中也是一个很重要的关节。通常选化妆品能够看一些专业美容杂志,美容杂志会推荐国际上10大化妆品品牌或者国内一些好产品,然后从中挑选。  一些连锁的专门做美容院生意的化妆品品牌还会为美容院训练美容师,在管理上提供比较成熟的管理模式,出售化妆品则会教你一套技巧,但还是需要和本地的美容市场联盟起来做。  4场地  规模小的美容院只要几十平方米或100多平方米的经营面积,往往开在住宅小区中或非黄金地段,而上规模的美容院场地需要几百平方米,甚至上千平方米。  5技术  外行要开好美容院有肯定的难度,开办者最好自己有专业的美容知识,懂得美容手法和指法,以及美容用品的知识。所以,建议你不要急着创业,能够先到规模较大的美容院学习,获取美容证书,了解通常的管理与运营。如果你已经准备开始经营,而自己又不懂美容的专门知识,那就需要寻找到一位值得信任的专业人士为你管理美容院,与你共有创业。

路是你自己的,这个世界已经不是靠学历论天下,而是个人的素质综合力量的比拼。你要做的, 第一是相信自己,相信自己能够成功,能够克服这些那些困难,你想一想如果你自己都不相信自己,要怎样指望他人委以重任呢 第二,读书。你需要有选择的读书,教科书什么的我觉得大部分都没用,我今年大学毕业,能够很负职责的告诉你,我读过的书上到史书几十余本,(非教学类)什么古语的外语的基本上全涉猎过了,下到故事会等通俗读物。鉴于你是为了生活而非怡情,我建议你多看一些经济类的杂志,时代周刊等等,不要说范围大,你需要着眼于天下才能够培养广阔的视野而非自怜自哀。而且“富有诗书气自华”这句话你应该知道吧一个人有了基本的文学素养,是能够从内而外提升自己的气质的,这一点不会立竿见影但却是潜移默化影响你终生的。 第三,实践。你出门找份工作先干干,我还没听说过服务员推销员必须限定学历的,你不要以为这些都是小活儿就不屑于干,我认识的很多前辈,他们都是这样摸爬滚打起来的,见人说人话,见鬼说鬼话,这都是从形形色色的生活中学习起来的。而且这种工作也不是什么低级的工作,你靠自己的双手挣钱,不偷不抢有什么好丢人的呢送你一句话,俗物养人,平凡是真。借以勉励像你我这样离开校园即将踏入社会的青年,踏踏实实走好每一步,共有加油吧

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