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工厂的实习期员工想离职公司不同意自行离职有什么后果

王* 广东-珠海 工伤纠纷咨询 2020.09.26 19:38:54 419人阅读

工厂的实习期员工想离职公司不同意自行离职有什么后果

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离职最好协商处理,自行离职公司可能会拒发实习补贴。发生纠纷的处理,可按照实习协议约定的协商及诉讼的处理方式。劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。实习期辞职,提前三天申请就可以了。习期分两种:(实习期是有两种身份:学生与工作者)
1、未取得大学生就业推荐表公司可以当做是大学生挂靠单位“学习”,注意了,是你主动求单位给你学习的机会,单位提供资源对你培训,因此双方不属于劳动关系,不受《劳动合同法》约束,单位是可以不给你工资的。
2、取得大学生就业推荐表这个问题司法上没有做出规定,但是现在有判例,是认定该学生是单位的正式员工,该大学生与单位之间存在劳动关系,受《劳动合同法》约束。单位应当依照法律规定给你工资。

2020-09-26 19:40:54 回复
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