社保缴纳规则: 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费); 2、养老保险:单位20%、个人8%; 3、医疗保险:单位8%、个人2%; 4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳) 5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%; 6、生育保险:单位0.7%所以:武汉2012最低工资标准1100以上是浙江省女职工社保问题条例的缴费比例
公司代扣代缴五险一金的缴费基数为员工当月的应发工资数额。
社保一年的费用具体是多少每个城市都是不一样的,养老保险是个人缴纳1 1,医疗保险是个人缴纳 8,失业保险全部是单位缴纳,生育保险个人缴纳 3,工伤保险个人缴纳 2,其他的全部都是单位缴纳。 通常的社保共包括五项,但对于个人自行交纳的社保其实只有两项,大部分地方养老保险一般按当地(一般指地区级)平均工资的20交纳,对于其他四项保险医疗保险就到社区去办更实惠,失业和工伤保险根本就不存在,生育保险是在社保局办理了上述四保险后配送的,不需要交钱。有的地方将养老保险和医疗保险捆绑在一起交,具体比例差不多26左右。
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