徐州
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18万律师在线解答
你好，具体要看你自己申请仲裁内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-09-25 19:35:06 回复
你好，这个时间不一定的，一个要看仲裁委那边，还要看你们公司那边，如果公司那边态度不好，可能要很久
2020-09-25 19:11:12 回复除常见的受送达人拒收或刻意躲避逃避送达导致的送达不能，还有一些特殊的情形需要引起注意。比如仲裁机构在邮寄中填写地址错误导致无法送达；受送达人“失踪”的情形；以及委托代理人超越权限签收送达文件的情形。
仲裁委员会作出裁定后，出具裁定书，裁定书中有执行的内容，被执行人应该按内容执行，如果不执行的，另一方就可以申请强制执行。
《中华人民共和国仲裁法》
第六十二条 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
第六十三条 被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款规定的情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。
第六十四条 一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。
人民法院裁定撤销裁决的，应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。
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