强制险每年都要交吗？

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交强险的最终性质是一种责任险，它是一种社会保障机制，在第一年缴费的时候，它有一个基础的费率，我国采取的是一年一交的制度，如果出现了脱保的情况，在脱保期间发生的事故国家是不予赔偿的。车主在第二年交保费的时候，就会重新进行界定了，平安直通车险做为我国最权威的保险机构，可以办理交强险的缴纳业务，该平台的优惠比例是相当大的，每年都会有很多人通过该平台进行参保。投保的浮动比例会根据交通事故的发生以及违法行为进行调整。
很多人在了解了交强险的内容和保险方式之后，认为国家提供的这种保障机制是覆盖了所有交通事故的，其实不然，“交强险保什么”这个问题的背后就是交强险不予赔偿的范围。我国法律是有明确规定的。
首先体现在交强险的赔偿限额上，这种赔偿限额的制度决定了“盈亏平衡”的体系，根据被保险人是否负有责任，分为了两种限额，分别是12.2万元和1.21万元。不过两类都涉及到了三种费用，分别是死亡伤残费，医疗费用以及财产损失费用。也就是说即使车主投保了交强险，对于超出限额的部分，依然需要自己支付，因此有很多人在投保交强险之后，还参保了其他的商业险，就是为了能够让赔付更有保障一些。
除了赔偿限额的问题之外，关于“交强险保什么”的问题，还有赔偿范围的规定，这也是在我国相关条例中以法律的形式提出的要求。包括了损失费用内容的界定以及被保险人罚则内容的限定。从被保险人的角度来讲，违法驾驶是不会赔付的，比如酒驾，故意行为，还有无证驾驶和盗抢期间等，对于损失费用来讲，故意行为、诉讼等间接费用不予赔偿。最后从被保险人的角度来讲，被保险人的车辆以及车上人员损伤都不在交强险的赔付范围。

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养老保险属于社保中的一种，社保是法定的，强制的。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者主要是指我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，也包括国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。这里的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《社会保险费征缴暂行条例》具体规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的参加范围，对不参加社会保险和不按规定缴纳社会保险费行为做出了明确的处罚规定。

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养老保险属于社保中的一种，社保是法定的，强制的。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者主要是指我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，也包括国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。这里的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《社会保险费征缴暂行条例》具体规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的参加范围，对不参加社会保险和不按规定缴纳社会保险费行为做出了明确的处罚规定。