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问:医保交满15年后可以停交吗?

罗** 山东-临沂 社保纠纷咨询 2020.09.04 01:23:06 388人阅读

问:医保交满15年后可以停交吗?

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您好,关于问:医保交满15年后可以停交吗?这个问题,我的解答如下,   问:医保交满15年后可以停交吗  答:你好,医保是社保五险之一,社保没有强制缴纳的年限。其中,累计缴纳养老保险满15年是办理退休领取养老金的最低要求;累计缴纳医疗保险满一定年限(大部分城市为男25年、女20年),退休后不用再继续缴纳,也可以享受终身医疗保险待遇。  建议您持续缴纳社保至退休,原因如下:  
1、养老金领取遵循“多缴多得,长缴多得”的原则,缴纳年限越长,缴费基数越高,退休后每月领取的养老金也就越多。  
2、社保是对你生活的一个保障,一旦社保停了,医保也就不能用了。  
3、很多情况,比如买车拍牌、买房、落户、小孩上学等都跟社保有着千丝万缕的联系。

2020-09-04 01:25:06 回复

您好,关于满15年还欠5年退休想补医疗多少钱这个问题,我的解答如下, 补缴5年医疗保险多少钱,咨询当地社会保险经办机构。劳动者达到法定退休年龄,基本医疗保险现缴费15年,按照当地的规定需要缴费20年才可以不缴费享受基本医疗保险待遇,可以按年缴费直至满20年,也可以一次性补足20年。一次性补足20年,需要在缴费5年,一共多少钱,因为缴费基数和比例,补缴办法,各地规定和个人的情况不尽相同,数额也不相同,建议直接咨询当地社会保险经办机构。《社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

对于满15未满16岁可以打工这个问题,解答如下, 不能,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的《未成年人保护法》,而且还有劳动法也规定有不能雇用未满16周岁的未成年人。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国未成年人保护法》
第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,不得从事过重,有毒,有害等危险工作。


1、在当事人参保的是职工医保的前提下,养老保险缴费年限满15年的,只有本人已经达到法定退休年龄;
2、但是医保的缴费年限不足退休待遇的享受时限的,才可以于办理退休手续时,在社保关系所在地补缴医保;具体数额根据补缴年限不同而有所差异(根据办理退休当年的基数补缴);
3、城乡居民医疗保险的缴费标准与当事人的年龄不存在因果关系,只要当事人要享受医保待遇的,就必须缴纳医保费用;
4、城乡居民医保实行个人缴费和政府补助相结合的筹资方式,个人缴费额度按年计算;
5、当事人办理医保补缴手续时:应带上本人的身份证、户口本、社保卡及缴费明细、劳动合同解除书、符合要求的照片等证件及资料;
6、以上参考资料来源:我国《社会保险法》。

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