请问一下上下班途中交通事故，医药费用能不能报销？

余芝律师

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医保报销主要是看是否是属于工伤情形。

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上班途中遭遇交通事故伤害被认定为工伤的医疗费由肇事方支付。　　职工上班途中遭遇车祸认定为工伤的，根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，可以获得交通事故与工伤保险双重赔偿，但唯一医疗费用只能获得肇事方赔偿肇事方不支付或者无法确定肇事方的工伤保险基金才会支付。

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下班回家途中自己摔伤属于工伤，可以找公司报销医药费（《企业职工工伤保险试行办法》工伤范围第9点：在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤）。　　工伤范围认定：　　我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：　　
1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。　　
2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。　　
3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。　　
4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。　　
5、因履行职责遭致人身伤害的。　　
6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。　　
7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。　　
8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。　　
9、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。　　
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；　　
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；　　
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；　　
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）　　
10、法律、法规规定的其他情形。