徐州
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建议采取如下措施：
1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，
2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。
3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。
4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。
5、注意工伤认定期限为一年。
你好，因工受伤属于工伤，单位应当承担赔偿责任，已垫付医疗费不用返还公司。
2020-08-12 14:04:41 回复这是工伤。对于因此支付的医疗费，误工费，护理费等，是可以要求单位赔偿的。如果单位不给，可以申请劳动仲裁要的。
具体情况是什么？
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