手和脚摔成骨折，怎样和工地方要陪付

构成伤残的话，会有伤残赔偿金，营养费，护理费等

提供相关工作证明、病历资料、身份证等相关资料到劳动局申报。

你好！具体情况具体分析。

你好。具体情况方便沟通吗

需要解决哪方面的问题呢

你好，我可以帮你，你想问什么

您好！老板需要承担的不仅仅是医疗费

你好，这种情况首先应当收集好证据，然后到劳动局申请工伤认定，将来如果协商不成，可以通过司法途径处理，关于赔偿数字等，要根据具体情况计算

你好，你这种情况下，可以多找他要一点赔付的，但是你要把具体的情况给我说一下。

1.你在厂里工作的时候摔倒了，脚踝粉碎性骨折，如果属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。2.如果你属于依法应担缴纳工伤保险的人，所以你应该找工伤保险机构赔付，而不是找用人单位赔付。3.如果单位应该缴纳社保而未缴纳，现在发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。4.你因为工伤治疗，可以依法享受工伤医疗待遇。（包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助）5.你因为工伤治疗，还可以依法享受停工留薪待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。6.本案中因为你是粉碎性骨折，如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定等级享受伤残补助金、津贴等。7.单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。