你好，在缓刑期间能不能进保险公司上班?

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拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑、自由刑。这是一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚。那么犯罪分子要是被判拘役的话，能不能缓刑或是保释呢?
缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察
机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。
根据《刑法》的规定，缓刑的适用对象包括被判处拘役或者短期有期徒刑的人，
也就是说，被判拘役也可以缓刑，暂时不执行拘役的刑罚。
取保候审，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。它通常对犯罪较轻，不需要拘押、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。
因此，判拘役是可以缓刑的但却不能保释的。
第七十二条适用条件
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

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您好，这种情况下，五险一金应该要以加班费和您正常工资一起算的。
五险一金按工资总额的一定比例缴纳。五险一金个人以本人工资为基数，按约16%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，工伤保险和生育保险个人不缴费，公积金5%，因地区规定可能略有差异）缴纳。按国家统计局《关于工资总额组成的规定》，本人工资包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班费、奖金和特殊情形下支付的工资。按社会保险费征缴规定，本人工资低于统筹地区上年职工平均工资60%的按统筹地区上年职工平均工资60%缴纳；高于统筹地区上年职工平均工资300%的按统筹地区上年职工平均工资300%缴纳。

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