我要求他删除或者隐藏,但是他并不愿意,也一直不处理,我是否有权利要求他删除？

已解答 17798 个法律咨询 >

请求网站管理人员帮助

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

　　员工不愿意签合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”该条款规定了如果经过企业书面通知以后，职工拒不签订劳动合同的，企业可以不向职工支付经济补偿，也就是不必支付双倍工资。但是有一个非常明确的概念就是企业要进行书面通知到职工本人，同时，该条款规定的是企业应当书面通知职工解除劳动关系，并没有规定不解除劳动关系应当承担的责任，但是实务中如果员工拒签劳动合同，用人单位未终止劳动关系，仍继续劳动关系的，用人单位可能被判承担未签劳动合同的双倍工资赔偿，所以建议用人单位及时终止劳动关系。