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老公已申请工伤认定,问工伤已经认定医保赔付时效性是多久?

贾* 山东 工伤认定咨询 2020.07.12 14:24:58 344人阅读

我的老公是当地一家建筑公司的工人,在工地搬钢筋的时候不幸被钢筋砸到头部,重度昏迷,我已经向他的公司申请了工伤认定,但是医保赔付还未收到,想请问工伤已经认定医保赔付时效性是多久?

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根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生工伤事故后,单位应当在自事故发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020-07-12 14:34:58 回复
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工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当受理。虽然《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一年,但并没有规定一年之后劳保部门就一定不予受理。

2020-07-12 14:25:58 回复

民诉讼法有规定:诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。也就是说你在知道或应当知道你的合法权益被侵害后,必须在从知道起2年内提讼,如果在两年内你没有提讼,那么你将失去支持你诉讼请求的诉讼权利,也就是不会受理你的诉讼,但是你的实体权利还是有的,也就是说如果对方自愿履行,可以不受诉讼时效的限制。在两年的诉讼时效内,诉讼时效因提讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断,从中断时起,诉讼时效期间重新计算,也就是你又拥有了两年的诉讼时效。如果你一直不知道你的合法权益被侵害,那么保护你诉讼权利的时间也是规定,民事诉讼法
第一百三十七条
第二款规定,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民不予保护。有特殊情况的,人民可以延长诉讼时效期间。还要补充一下,根据民事诉讼法
第一百三十六条规定,下面几种情况诉讼时效只有一年,
(一) 身体受到伤害要求赔偿的;
(二) 出售质量不合格的商品未声明的;
(三) 延付或者拒付租金的;
(四) 寄存财物被丢失或者损毁的。

有条件的,可以一次性给付。暂时不具备条件的,可以按月或定期给付,也可按收益季度或年度给付。
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。中国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给未成年人的费用。
子女抚育费的数额,考虑以下三个方面:
①子女的实际需要;
② 父母双方的负担能力;
③当地的实际生活水平。
尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担,但是因为上收费较贵的私立学校,贵族学校所多支付的择校费用,或者是因考分不够而产生的赞助费,不应当属于抚养费。
子女就读未经父母双方全部同意的,不同意的父母一方可不支付该笔费用,由同意方父母支付。
抚养费以必要为限,子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等,该些费用的支出没有法律依据,父母可以拒绝支付
《中华人民共和国婚姻法》 第三十七条
【离婚后的子女抚养】离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的-5少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

第四款、第一条 有条件的可以一次性支付  新婚姻法离婚子女抚养费问题  
一、子女的抚养费具体有哪几项  根据司法解释,子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。  
二、根据什么标准确定抚养费  在离婚案件中,人民在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定。  
1、子女的实际需要。  
2、父母双方的负担能力。  
3、当地的实际生活水平。  
三、抚养费具体数额如何确定  根据司法解释,夫妻双方离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付;  
1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。  
2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。  
3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。  
四、抚养费应怎么给付  
1、有条件的,可以一次性给付。  
2、暂时不具备条件的,可以按月或定期给付,也可按收益季度或年度给付。  
五、子女抚养费可以由一方全部负担吗  
1、如果协商一致,是可以的,当然,如果有证据显示承担全部

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