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我在一家单位工作了12年,于19年12月

ask****875 广东-广州 劳动争议咨询 2020.07.07 08:54:48 1490人阅读

我在一家单位工作了12年,于19年12月17号突然被单位解除劳动关系赔偿金一直未赔付给我,我能主张什么权益

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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020-07-07 09:58:25 回复
地区:广东-广州 咨询解答:89054条


所以争议都要看證据,您的證据是否完整细节情况要律师了解后才能给出方案,这样对你也负责任

2020-07-07 12:11:45 回复
地区:广东-广州 咨询解答:1699条

你好,你被辞退是多少岁?

2020-07-07 10:09:28 回复
地区:广东-广州 咨询解答:15665条

您好,可以申请劳动仲裁,建议委托专业律师处理,保障您的合法权益。

2020-07-07 10:08:02 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:215214条

你好,具体情况您可以电话联系我,电话咨询是免费的,我会尽我最大努力维护您的合法权益。

2020-07-07 09:56:48 回复
地区:广东-广州 咨询解答:40763条

你好,工资是多少?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020-07-07 10:12:27 回复
地区:广东-广州 咨询解答:4437条

你好,有没有签订补偿协议?

2020-07-07 11:27:16 回复
地区:广东-广州 咨询解答:1151条

您好,电话联系

2020-07-07 10:35:42 回复
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社保缴费满15年,男士满60周岁,女士55岁,可以办理退休手续。
1、如果你还在单位工作,单位依法必须给你缴纳社保,这是强制性的。
2、如果你失业了,只要你的养老保险累计缴费已满15年,可以不再缴费,到龄就可以申请退休,这也是法律规定的。参见《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。只不过只交15年的话,养老金不高。

工龄应怎样计量要根据分别情况进行确定。 1、因为工作需要由公司调到国家机关、事业单位工作的工人、员工,他们解放后在公司里工作的本公司工龄,能够与调到国家机关、事业单位工作的工作年限合并计量。 (63)中简字第157号 2、如果公司工人是九十年代之前去职(含逾假不归)或辞去公职的人员,以后又再次参加工作的,其工作年限应从再次参加工作之日算起。根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则第三十九条:本公司工龄应以工人员工在本公司持续工作的时间计量之,如曾去职,应自最后一次回本公司工作之日算起。 3、因组织原由中断过工作,以后又参加革命工作的工人,退休时通常能够将前后的工作时间合并计量,并以此确定其退休待遇准则。 (82)劳险便字37号。 4、九十年代后工人经单位准许解决去职或辞工手续(须在档案中有原始手续)的,根据《国家人事部关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞工暂行限定的通知》(人调发〔1990〕19号)和劳动部办公厅关于贯彻执行(国有公司富余工人安置限定)中有关工人辞工后工龄计量问题的批复(劳办发1994340号),辞工前和再次就业后的工龄,可合并计量为持续工龄。

如果是自由职业者或者下岗人员,也就是“个人委托存档的灵活就业人员”,按照缴费基数20的比例缴纳职工基本养老保险,以北京地区为例:
以月平均工资为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费1693.4元。
以月平均工资的60%作为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费1016元。
以月平均工资的40%作为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费677.4元。
享受社会保险补贴人员,月缴纳职工基本养老保险费203.22元。

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