徐州
提问
18万律师在线解答
你好，不能足额按时发放工资，劳动者有权直接解除劳动合同，不仅没有惩罚，还可以主张经济补偿。可以去劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁解决。
2020-07-04 11:42:19 回复对于老板拖欠工资，可以直接离职吗这个问题，解答如下, 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
可以 发函以未足额支付工资要求解除合同
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谢谢孟律师解答，感谢
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