徐州
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18万律师在线解答
您好，很高兴为您解答，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。单位没有提起工伤认定的，工伤者可自行向劳动部门提出申请。工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规定提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。除了工伤保险支付的费用外，就业补助金和停工留薪期工资等，由单位支付
2020-07-03 06:55:36 回复
您好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
2020-07-03 17:09:09 回复
你好，发生工伤及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算具体赔偿数额，协商不成通过法律程序解决，如需帮助可以电话或微信联系。
2020-07-03 09:13:56 回复（出生证明管理办法）规定，孩子出生时可以在孩子出生的医院产科凭孩子父母身份证，在出院时候申请办理孩子出生证明。事后补办，需要孩子父母持身份证，户口本，到所在地区县级以上卫生部门填写申请表，申请补办。
您好，是发生交通事故了，还是因工上受伤呢？不同的情况要求不同的部门，如果您不清楚可以联系本团队律师，本团队律师会帮您详细分析。
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谢谢孟律师解答，感谢
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